關(guān)于修訂《業(yè)務(wù)規(guī)則》部分條款

及《規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任規(guī)定》的公告

為了遏制市場(chǎng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范市場(chǎng)行為，強(qiáng)化業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人管理責(zé)任，現(xiàn)對(duì)《業(yè)務(wù)守則》部分條款以及《規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任規(guī)定》進(jìn)行優(yōu)化修訂，現(xiàn)予以公布：

1. 調(diào)整《業(yè)務(wù)守則》中“誘導(dǎo)、脅迫他人重復(fù)申請(qǐng)”違規(guī)的處分等級(jí)，從四至六級(jí)調(diào)整為七至九級(jí)：

2. 調(diào)整《業(yè)務(wù)守則》中違規(guī)處分扣罰“連續(xù)X月”的規(guī)定，取消第三級(jí)至第七級(jí)處分規(guī)定中“扣罰連續(xù)X個(gè)月報(bào)酬的各50%”中的“連續(xù)”規(guī)定，以實(shí)際扣罰到報(bào)酬的月份計(jì)算：

現(xiàn)行有關(guān)“誘導(dǎo)、脅迫他人重復(fù)申請(qǐng)”及違規(guī)處分的規(guī)定，凡與本公告內(nèi)容相抵觸的，均以本公告為準(zhǔn)。以上修訂內(nèi)容與《業(yè)務(wù)守則》具有同等效力，自2025年1月1日起生效執(zhí)行。

3. 修訂《規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任規(guī)定》

·要點(diǎn)：

(1) 明確市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)誘導(dǎo)、脅迫或協(xié)助他人重復(fù)申請(qǐng)的違規(guī)行為時(shí)，市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人將被追究管理不當(dāng)?shù)呢?zé)任。

(2) 統(tǒng)一追究管理責(zé)任的措施；若業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人在12個(gè)月內(nèi)承擔(dān)2次及以上管理不當(dāng)責(zé)任的，視情況給予第三至五級(jí)處分。

(3) 管理責(zé)任人因特殊情況確認(rèn)難以履行管理責(zé)任的，可以向公司提出書(shū)面免責(zé)申請(qǐng)。公司將在審批通過(guò)后的次月起，不予追究該申請(qǐng)人管理責(zé)任，同時(shí)扣減其相應(yīng)責(zé)任范圍的服務(wù)報(bào)酬及培訓(xùn)積分。

新修訂的《規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任規(guī)定》自 2025年1月1日起生效執(zhí)行。具體內(nèi)容可通過(guò)“官網(wǎng)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)—從業(yè)規(guī)范”查詢(xún)。