（修訂日期：2024年2月22日）

為幫助業(yè)務(wù)人員事業(yè)的傳續(xù)發(fā)展，業(yè)務(wù)人員若無法繼續(xù)從事公司業(yè)務(wù)，可向公司提出書面申請變更協(xié)議主體，經(jīng)公司審核通過后，由符合條件的主體受讓其業(yè)務(wù)資格。辦理業(yè)務(wù)資格轉(zhuǎn)讓須遵守以下規(guī)定：

一、 符合以下情形之一，可向公司提出業(yè)務(wù)資格轉(zhuǎn)讓申請：

(一) 身體原因無法繼續(xù)從事公司業(yè)務(wù)；

(二) 移民后在境外定居（含港、澳、臺地區(qū)）；

(三) 職業(yè)發(fā)生變化后不符合公司規(guī)定的相應(yīng)資格申請條件；

(四) 傳承；

(五) 亡故（含宣告死亡）；

(六) 其它特殊情況。

二、 轉(zhuǎn)讓人與受讓人的關(guān)系須滿足以下要求：

(一) 非“亡故”情形：近親屬（配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、配偶的父母、子女的配偶）；

(二) “亡故”情形：直系親屬（配偶、子女、父母）、兄弟姐妹或遺囑指定唯一受讓人。

三、 非“亡故”情形下，應(yīng)由轉(zhuǎn)讓、受讓雙方共同申請轉(zhuǎn)讓。存在以下情況的，公司有權(quán)不予審核通過：

(一) 自提出申請前12個月內(nèi)，受讓人同時擁有或使用公司的其它資格（雙方屬于同一市場或已自動終止的除外）；

(二) 雙方資格涉嫌違規(guī)的，前一資格終止未滿24個月。

四、 業(yè)務(wù)資格不屬于可分割的財產(chǎn)，多名受讓人符合條件的，應(yīng)自行協(xié)商并共同書面確定唯一受讓人。

五、 業(yè)務(wù)資格轉(zhuǎn)讓成功后，被轉(zhuǎn)讓資格有效期間，須遵守以下規(guī)定：

(一) 轉(zhuǎn)讓人不得重新申請資格；

(二) 轉(zhuǎn)讓人申請受讓回被轉(zhuǎn)讓資格的須滿12個月后方可申請；

(三) 轉(zhuǎn)讓人不得從事與公司存在利益沖突的業(yè)務(wù)，否則公司有權(quán)終止被轉(zhuǎn)讓資格及相應(yīng)合作協(xié)議；

(四) 轉(zhuǎn)讓人應(yīng)指導(dǎo)受讓人正確從事業(yè)務(wù)，受讓人應(yīng)遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度正確開展業(yè)務(wù)，否則公司有權(quán)終止被轉(zhuǎn)讓資格及相應(yīng)合作協(xié)議。

六、 業(yè)務(wù)資格轉(zhuǎn)讓成功后，存在以下情形之一的，轉(zhuǎn)讓人可重新申請資格：

(一) 被轉(zhuǎn)讓資格自動終止的，轉(zhuǎn)讓人可隨時重新申請；

(二) 被轉(zhuǎn)讓資格為自愿終止或違規(guī)終止的，自公司確認終止之日起滿12個月后可重新申請。

七、 業(yè)務(wù)資格轉(zhuǎn)讓成功后，受讓人原擁有或使用的其它資格永久終止且無法恢復(fù)。

八、 “傳承”情形下，原則上轉(zhuǎn)讓人須年滿（含）55周歲。轉(zhuǎn)讓成功后，公司不再接受轉(zhuǎn)讓人傳承回被轉(zhuǎn)讓資格。

九、 “亡故”情形下，自業(yè)務(wù)資格持有人亡故之日起，受讓人須在12個月內(nèi)向公司提出申請，逾期未確定唯一受讓人且提出申請的，公司有權(quán)終止該業(yè)務(wù)資格。受讓人不符合公司規(guī)定的資格申請條件的，受讓人只能成為優(yōu)惠消費者。

十、 公司對轉(zhuǎn)讓申請進行審核，并有權(quán)向轉(zhuǎn)讓人、受讓人核實相關(guān)情況，公司對審核結(jié)果享有最終決定權(quán)。

十一、 轉(zhuǎn)讓、受讓雙方利用本規(guī)定損害公司或他人合法權(quán)益的，公司有權(quán)采取限制業(yè)務(wù)權(quán)限等特殊措施、追究責任或終止相應(yīng)業(yè)務(wù)資格。

十二、 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況修訂本規(guī)定，修訂版本一經(jīng)公布對全體業(yè)務(wù)人員適用。

十三、 本規(guī)定自2012年1月1日起公布施行。

~{完}~